特斯拉员工保密协议_特斯拉保密单位

1.特斯拉给员工的股票怎么卖

2.特斯拉回应拒绝招聘小鹏前员工，这是否为招聘歧视的表现？

3.特斯拉上海工厂员工第一次签合同几年呀

特斯拉工厂员工福利待遇有五险一金，免费工作餐免费班车等。薪资整体范围在8k-13k之间，并且平均月薪在29797元。中位数薪资更是高达32925元每个月。特斯拉工厂员工此外还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。员工还可以选择持有公司股票、或者是拿现金，从很大程度上，意味着员工也能享受公司红利。特斯拉内部工作人员表示，“毕竟是外企，各项保障都齐全，现在连父母看病都报销了。”特斯拉的主营业务包括电动车和能源存储设备的生产与销售，其中电动车产品线包括ModelS、ModelX、Model3和ModelY等车型。特斯拉的电动车拥有较高的性能表现、长续航里程、先进的自动驾驶技术和智能互联功能，深受消费者喜爱。

特斯拉给员工的股票怎么卖

因为在特斯拉工作的压力以及加班情况是非常严重的，所以很多人从特斯拉离职。

想想特斯拉再一年的时间就完成上海特斯拉工厂建设就知道了，在这种工作压力下，很少人可以长期坚持下去，何况很多人都是比较讨厌加班的。

很多人从特斯拉离职的其他原因

特斯拉的创始人马斯克是一个特立独行的家伙，在马斯克眼里特斯拉就是世界上一流的新能源车企，所以特斯拉也能吸引世界上一流的工程师和管理人员，这也让特斯拉对老员工的离职看得很轻，或者说像国内某些企业一样，特斯拉更希望老职员能自动离去，这样公司就可以加入新鲜的血液，这样企业说不定发展的更好。

在汽车产业新四化转型如火如荼的当下，传统汽车制造商不惜重金打造面向未来的新部门，而新造车公司如雨后春笋般冒出，很多颇具潜力的初创公司也拿到了巨额融资。外部环境其实也需要、或者说非常喜欢招揽有特斯拉这样工作背景的成熟高管，这一点，中国造车新势力的高层流动就是一面镜子。

特斯拉回应拒绝招聘小鹏前员工，这是否为招聘歧视的表现？

特斯拉员工持有的股票在上市交易所进行交易，其可以通过证券经纪人或在线交易平台进行买卖。特斯拉员工可以选择在特定时间段出售股票，如公司给予的股票锁定期结束之后。另外，员工也可以选择在交易时段内随时将股票出售。请注意，该过程涉及到证券交易，必须遵守相关证券法规。

特斯拉上海工厂员工第一次签合同几年呀

特斯拉回应会拒绝招聘小鹏前员工，这会出现一种招聘方面的启示，给员工就业带来的影响是比较大的。

近日大家看到这样的一则消息，就是特斯拉回应在招员工的时候会拒绝招小鹏前员工，这样的话题引发大家的热议，通过以前的一些信息可以了解到特斯拉在相关职位上招聘员工，就是不会接受小鹏的前任员工。看到网上的一些帖子，可以发现很多人都会有类似的经历，有的网友认为这是一种增加筹码的情况出现，如果没有其他的一些原因，这种情况是不能够出现的，就是一种招聘歧视的表现。

当这个事件在网上进行发酵之后，小鹏汽车的员工还有特斯拉的员工也表示身边并没有这样的事情发生，而且特斯拉内部的一些人员表示在招聘的时候选一些员工都是能够达到一致公平的，并不会因为岗位以及技术水平，还有工作地点或者是企业文化这样的方面拒绝。当公司拒绝招聘这些员工肯定是因为其他方面的原因，也可能是技术水平不能够达标，这样的员工就是不能够通过面试的。在2019年的时候，因为小鹏汽车的员工和特斯拉的员工因为涉密的问题，双方就出现了一些争执，直接诉讼至法庭。

当时特斯拉的工程师就表示离职之后会选择加入到小鹏汽车在同年的3月份，特斯拉对这个员工就提起了诉讼，罪名是涉嫌窃取相关的商业机密。主要是这些机密里面就包括30万份的代码文件，当这个员工走了之后，就会将数据分享给小鹏汽车，出现这样的情况也是对方不想要看到的。之所以会有这样的话题，就是之前有过一些争端，现在矛盾正在化解，也不会出现歧视员工的状况存在。

特斯拉上海工厂员工第一次签合同是3－5年。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。