理想汽车有补充公积金吗_理想汽车公积金比例

1.格力回应未足额缴纳公积金：正研究补缴方案

2.公积金银行卡流水严不严

3.我现在在重庆读高三，我很想进部队做士官，请问我可以通过什么方式来实现我的理想？

4.蔚来被碰瓷，理想交付万辆，赛麟否认管理层集体辞职

格力回应未足额缴纳公积金：正研究补缴方案

格力回应未足额缴纳公积金：正研究补缴方案

格力回应未足额缴纳公积金：正研究补缴方案，身为龙头家电企业，且为知名上市公司，格力电器不按国家政策规定为员工缴纳公积金出乎意料。格力回应未足额缴纳公积金：正研究补缴方案。

格力回应未足额缴纳公积金：正研究补缴方案1

对打工人而言，五险一金是每个月发工资时必不可少的关注点。越是大企业，员工的五险一金缴纳额通常都会越大。但最近，身为家电巨头的格力电器却被曝出“未给员工足额缴纳公积金”。

日前，一张珠海市住房公积金管理中心诉求答复书的截图在社交平台流传。答复书显示，某员工在格力电器公司工作近十年，但公司只为其足额缴纳了6个月的住房公积金。

消息一出，词条马上冲上了热搜榜单，引起网友热议。对此，格力电器也是紧急回应，表示正在研究补缴方案，目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中，但并未明确补缴时间。该公积金管理中心表示会持续跟进后续进展情况。

据澎湃新闻报道，广东省珠海市住房公积金管理中心对此回应表示，文件属实，在格力也并非个例，其他员工的类似问题也在同步处理当中，还未补缴完毕。

董明珠曾承诺“一人一套房”

对于这次事件，有网友在评论区表示“此前董明珠说过给每个员工发套房子，如果真的都发了确实不需要公积金。”

据中国基金报报道，在2018年间，董明珠就公开承诺“只要是格力的人，一人一套房”。2018年，董明珠曾在一次活动中放出豪言称：“我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”

2021年2月，董明珠再次对外谈及分房细节时表示，“今年马上又要投放3700套人才房，接下来要首先实现科技人员一人一套房。只要大学生来了，就是一套房。只要在格力干到退休，这套房就给你了。”

不久后的6月，格力第一批三千多套人才公寓正式完工并宣布将交付使用。董明珠自媒体公众号发布也消息称，“董明珠说到做到，承诺给格力员工一人一套房的诺言，真的在兑现了。”

不过，也有网友持反对意见，表示“公积金是员工应有福利，和发房子不冲突”。

以这次事件的主人翁为例，在格力打工十年，没有干到退休就离职了，自然也就不符合董明珠所说的“在格力干到退休，这套房就给你了。”没拿到房子，也没拿到公积金，岂不是人财两空？

同时，企业也是应当按时、足额缴存住房公积金的，不得逾期缴存或者少缴。

根据《住房公积金管理条例》，其中第三十七条、第三十八条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

新闻频出，股价频跌

最近这段时间，格力电器的新闻是真的不少。先是大手笔派现55亿元，后面又有董明珠连任、董明珠提议对996开展公益诉讼等消息，全都是当期的热议话题。

但反观格力电器的股价，却和“热门”搭不上关系。

日前，格力电器股价刚刚触及30.65元/股，创下了近三年来的阶段新低，目前公司股价在31元上下徘徊，较此前66.79元/股的高点，跌幅已达54%。

格力电器股价一路下跌，股民们也是一路抄底。据最新一期数据，截至2021年9月30日，格力电器股东人数达到了88.8万户，环比增长了24.25%。

但彼时，格力电器股价还有38元，如今进一步下跌到31元，以此计算，这半年来，股东户均亏损已经达到了4.6万元。后续是否还要坚守，股东们也是观点不一。

有人表示会一直坚守下去拿到70岁，“只要格力不ST，我就不卖”。

当然，也有人表示等拿了分红就跑，直言“还有半个多月分红了，争取卖掉。”

“分红大方”一直是格力电器的标签，其分红频率和分红力度一直位居A股前列。

数据显示，自1996年上市以来，截至2020年度，格力电器累计派息24次，合计派息843亿元。期间，公司累计实现净利润1908亿元，分红率达44%，这也是格力吸引散户的一大优势。

格力面临“破局”难题

从最新业绩来看，格力电器2021年第三季度实现营业收入470.83亿元，同比减少16.50%；实现归属于上市公司股东的净利润61.88亿元，同比减少15.66%。

和2019年的同期业绩相比，去年格力的成绩着实称不上理想。而这主要是因家电产品的主要原材料铜、铝、钢材、塑料等的价格一路上涨，叠加疫情反复冲击居民收入和家电需求。

虽然2021年是白电企业的“失意之年”，但是与海尔、美的两家白电企业相比，格力电器2021年三季度的业绩稍显逊色，低于市场预期，昔日空调“霸主”地位已被撼动。

美的与格力两家的体量相差并不太大，但美的集团的市值已经超过格力电器近一倍，股价也贵了近一倍；海尔智家的市值也已超越了如今的格力。

近年来，除了空调之外，格力把旗下的生活电器品类扩展至38个，不断完善冰箱、洗衣机、电饭煲等产品线，还在手机、芯片、新能源汽车等领域开启多元化发展，每个热门赛道都有格力的身影。但目前所取得的效果却是很一般。

目前，格力电器正面临诸多挑战。一方面，是主营业务的业绩增长不及预期；另一方面，是多元化发展未有明显的成效。同时，还面临着美的、海尔智家等家电龙头的激烈竞争，“破局”难题亟待解决。

格力回应未足额缴纳公积金：正研究补缴方案2

3月27日，一份珠海市住房公积金管理中心诉求答复书截图在网络流传并引发热议，该答复书显示，某员工在格力电器(31.460, -0.06, -0.19%)公司工作近十年，但公司只为其足额缴纳了6个月的住房公积金。

格力电器对此回应表示，正在研究补缴方案以及核算补缴金额，不过并未给出明确补缴时间。

身为龙头家电企业，且为知名上市公司，格力电器不按国家政策规定为员工缴纳公积金出乎意料。事实上，对于公积金，此前格力电器董事长董明珠已明确表态赞同取消公积金，表示格力会分房，不需要公积金。

但舆论对此并不买账，有网友直言，给房是格力的员工福利，公积金是国家政策规定，这两者是两码事，不能混为一谈。而且，格力并没有真正实现董明珠所说的人均一套房目标，更应该缴纳公积金。

一员工入职近10年仅缴6个月公积金

广东省珠海市住房公积金管理中心一份住房公积金诉求答复书近日在网络上热传。

答复书显示，该员工于2022年1月11日，向珠海市住房公积金管理中心提出诉求，要求格力电器公司为其缴存自2013年7月至2022年1月期间的住房公积金。

根据员工提供资料显示，该员工于2012年2月至2022年1月与格力电器存在劳动关系，并签订了劳动合同，于2022年1月离职。

经珠海市住房公积金管理中心查询发现，格力电器公司未按照该员工上一年度平均工资足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住房公积金。按照前述事实来看，该员工入职格力电器公司近十年期间，公司只为其足额缴纳了6个月住房公积金。

答复书显示，经协调，格力电器公司表示，正在研究补缴方案，目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中，但并未明确补缴时间。

据媒体报道，广东省珠海市住房公积金管理中心对此回应表示，文件属实，在格力也并非个例，其他员工的类似问题也在同步处理当中，还未补缴完毕。

根据《住房公积金管理条例》有关规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

董明珠豪言会分房不需要公积金

对于住房公积金，董明珠此前已明确表态赞同取消公积金。2020年董明珠在接受采访时曾表示，住房公积金是没有必要的，像格力就不需要，每个员工都发放了一套房子，哪里还用得着公积金。

格力分房这件事最初源自2018年。公开资料显示，2018年，董明珠在出席活动时表示，“格力会给8万员工提供二房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”

2018年8月，格力电器在珠海举办格力人才公寓奠基仪式，项目命名格力明珠广场，首批3000多套人才公寓正式启动建设。格力明珠广场位于珠海市香洲区前山街道办前山鞍莲路与翠屏路交叉口西侧，占地面积约80719.95平方米，总建筑面积约为278402平方米。项目的建设均由格力自费投资，预计投资约20亿元。

2021年6月，格力第一批3700套人才公寓正式完工并宣布将交付使用。董明珠自媒体公众号发布消息称，“董明珠说到做到，承诺给格力员工一人一套房的.诺言，真的在兑现了。”

尽管承诺在兑现，格力员工要想拿到这套房子并不容易，分到房子的格力员工，员工必须要在公司工作至退休后，才有机会获得住房的产权，也有先后顺序，科技人员优先。

并且，格力仅有很少的员工能分到房子。根据格力电器官网显示，公司现有近9万名员工，其中有近1.6万名研发人员和3万多名技术工人。

对此，有网友表示，给房是格力的员工福利，公积金是国家政策规定，这两者是两码事，不能混为一谈。而且，格力并没有真正实现董明珠所说的人均一套房目标，更应该缴纳公积金。

目前，国内三大电器集团中，海尔智家(21.690, -0.21, -0.96%)快速追赶，美的电器超越格力电器后遥遥领先，格力电器经营陷入增长困境。

财报数据显示，2021年前三季度，格力电器实现营业总收入1395.49亿元，同比增长9.48%；实现归属于上市公司股东的净利润156.45亿元，同比增长14.21%，但较2019年前三季度减少了64.72亿元。

格力回应未足额缴纳公积金：正研究补缴方案3

3月27日，#格力未给员工足额缴纳公积金#登上微博热搜。

根据报道，近日，有网传截图显示，一份珠海市住房公积金管理中心诉求答复书中称，格力电器公司未按照某员工上一年度平均工资为其足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住房公积金。格力电器正在研究补缴方案，补缴金额正在进一步核算中。

来源：红星资本论

据澎湃新闻报道，珠海市公积金管理中心工作人员确认了文件的真实性，并表示未给员工足额缴纳公积金在格力电器并非个例，其他员工类似问题也在同步处理中。

董明珠曾表示：每个员工发一套房子，

哪里还用得着公积金

根据格力电器官网，公司现有近9万名员工，其中有近1.6万名研发人员和3万多名技术工人。值得注意的是，2020年格力电器董事长董明珠在接受新京报采访时曾表示，住房公积金是没有必要的，像格力就不需要，每个员工都发放了一套房子，哪里还用得着公积金。

而早在2018年间，董明珠就公开承诺“只要是格力的人，一人一套房”。据2018年公开报道，董明珠曾在一次活动中放出豪言称：“我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”不久后格力电器官方也发微博表示，即将兑现分房承诺，自费投资20亿建设的人才公寓也破土动工。

2021年2月，董明珠再次对外谈及分房细节时表示，“今年马上又要投放3700套人才房，接下来要首先实现科技人员一人一套房。只要大学生来了，就是一套房。只要在格力干到退休，这套房就给你了。”不久后的6月，格力第一批三千多套人才公寓正式完工并宣布将交付使用。

董明珠自媒体公众号发布消息称，“董明珠说到做到，承诺给格力员工一人一套房的诺言，真的在兑现了。”

公积金银行卡流水严不严

还是比较严格的。

客户在办理公积金贷款的时候，一般都是需要提供银行流水上去的，因为需要通过银行流水来了解客户的经济收入情况，是否具备充足的还款能力（一般要求银行流水至少是房贷月供的2倍）。

而大家需要注意，提供银行流水的时候，以每月连续、收入稳定、收入高的银行流水最为理想。

还有，一般需要提供半年以上的银行流水，只有两三个月的银行流水是没什么用的，并不能准确反映客户的收入水平。

如果客户的银行流水不够，可以尝试用社保缴存证明、纳税证明等代替。

还有，有一定资产的客户可以额外多准备一些财力方面的资料，譬如大额存单、汽车行驶证等等，好证明自己有能力偿还房贷。若是已婚人士，那最好夫妻双方的银行流水都提供上去。除此之外，追加首付款、降低贷款金额的方式也可行。

公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。

公积金贷款即指个人住房公积贷款，是各地住房公积金管理中心，运用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。按规定缴存住房公积金一定期限以上(各城市的期限不同，如长沙为12个月以上)的在职职工为购建住房、翻建、大修自有住房资金不足时可申请公积金贷款。

贷款的条件是:单位在职职工签订劳动合同3年期以上(或连续3年签订1年期劳动合同);正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上;未超过法定退休年龄;借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;借款人同意办理住房抵押登记和保险;提供当地住房资金管理中心及所属分中心同意的担保方式;同时提交银行要求的相关文件，如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等。

贷款条件

1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。

2、参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件:即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险。

3、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种"住房保障型"的金融支持。

4、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则。

5、公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。

我现在在重庆读高三，我很想进部队做士官，请问我可以通过什么方式来实现我的理想？

重庆市人民政府征兵办公室 2009年从普通高等学校毕业生中招收士官 简章 一、士官基本知识 士官是指从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官分为初级士官（一期士官、二期士官）、中级士官（三期士官、四期士官）、高级士官（五期士官、六期士官）。 根据部队有关规定，每期士官的服役期限为：第一期、第二期3年，第三期、第四期4年，第五期5年，第六期9年以上。三期以上士官可以作转业安置。 二、招收的对象和条件 （一）招收的对象 1、普通高等学校（包括普通本科、高职高专、独立学院）毕业生（以应届毕业生为主，往届毕业生常住户口在重庆市的也可以招收）。 2、常住户口在重庆市的具有高级以上职业资格证书的中等以上职业技术学校毕业生。 （二）招收的条件 1、男性青年，年龄不超过24周岁的。 2、所学专业符合部队需求（毕业的专业代码与部队招收专业代码相符，至少前四位代码必须一致）。 3、招收对象应获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。 4、身体条件按国防部颁发的《应征公民体格检查标准》体检合格，基本标准：身高162cm以上，体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重15%（标准体重为[身高（厘米）-110]kg），视力右眼不低于4.6、左眼不低于4.5（含经准分子激光手术后半年以上无并发症，视力达到标准的），无慢、传染病、遗传性疾病，身体健康。 5、政治条件按公安部、总参、总政有关规定审查合格。 （三）招收专业情况 高职高专专业代码 普通本科专业代码 专业名称 专业范围和代码 招收 人数 备注 5801 080301 080302 机械设计与制造类 数控技术580103\电机与电器580104\材料成型与控制技术(车工、钣金工)580107\焊接技术及自动化580108 7 西藏部队5人 机械设计与制造580101\机械制造与自动化580102 8 数控技术580103 5 电机与电器580104 5 焊接技术及自动化580108\材料成型及控制工程080302 5 5903 080604 通信类 通信技术590301\移动通信技术590302\计算机通信590303\程控交换技术590304\通信网络与设备590305\通信系统运行管理590306\通信工程080604 79 西藏部队14人 6301 100301 100401 100505 临床医学类 临床医学630101\中腔医学630102\中西医结合630107 5 5503 080601 电力技术类 供用电技术550306\电力系统继电保护与自动化550308 5 5802 080601 自动化类 机电一体化580201 21 电气自动化技术580202 8 计算机控制技术580205\计算机科学与技术080605 10 液压与气动技术580209 10 580301 080601 机电设备类 机电设备维修与管理580301 14 5804 080301 汽车类 汽车制造与装配技术580401\汽车检测与维修技术580402\汽车电子技术580403\汽车改装技术580404\机械设计制造及其自动化080301 47 5902 080603 电子信息类 电子信息工程技术590201\应用电子技术590202\电子测量技术与仪器590203\电子仪器仪表与维修590204\电子设备与运行管理590205\电子信息工程080603 17 信息安全技术590208\电子信息工程080603 14 微电子技术590210\电子科学与技术080606 6 无线电技术590211\电子科学与技术080606 15 电子信息科学与技术071201 5 电子信息工程080603 3 630402 100309W 医学技术类 医学生物技术630402\医学技术100309W 1 660116 110302 图书档案管理 图书档案管理660116\公共事业管理110302 1 520108 81202 道路桥梁工程技术 道路桥梁工程技术520108\交通工程081202 26 西藏部队 540601 80901 工程测量技术 工程测量技术540601\测绘工程080901 10 西藏部队 620203 110203 会计 会计620203\会计学110203 5 西藏部队 5702 80801 水利工程管理 水利工程570201\水利工程技术570202\水利水电建筑工程570203\水利水电工程080801 20 550306 80601 供用电技术 供用电技术550306\电气工程及其自动化080601 8 5302 81100 化工技术类 应用化工技术530201\有机化工生产技术530202\高聚物生产技术530203\化纤生产技术530204\精细化学品生产技术530205\石油化工生产技术530206\炼油技术530207\工业分析与检验530208\化工设备维修技术530209\化学工程与工艺081101 4 520406 81201 船舶工程技术 船舶工程技术520406\交通运输081201 3 5901 080605 080611W 080613W 计算机类 计算机应用技术590101\计算机网络技术590102\计算机信息管理590106\网络系统管理590107\软件技术590108 20 计算机多媒体技术590103\图形图像制作590109\数字媒体艺术080623W 5 计算机系统维护590104\计算机硬件与外设590105\计算机科学与技术080605 10 三、招收的程序 招收士官按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接、检疫复查、入伍训练、分配使用的程序进行。 （一）申请和报名 1、应届毕业生到其就读学校所在区（县）征兵办公室（人民武装部）报名，或在学校统一报名登记后，由学校派人将报名表送所在区县征兵办公室，或直接将报名表电子文档、照片通过电子邮件发至cqzbb@sina.com。 务必留下联系电话（报名表可在重庆人才公共信息网上下载） 2、往届毕业生和具有高级以上职业资格证书的地方中等以上职业技术学校毕业生到其常住户口所在区（县）征兵办公室（人民武装部军事科）报名。 3、报名时携带本人身份证、1寸彩照6张、毕业证（应届毕业生持学校证明）、职业资格证书。 4、报名截止时间为3月31日。 （二）体检政审 1、经报名初审后，区县征兵办公室对初审合格人员统一集中组织体检。具体时间由区县征兵办公室统一安排。鉴于有的体检结果涉及个人隐私，因此征兵办公室对体检结果将通过适当渠道反馈，不张榜公布。 2、对体检合格人员，征兵办公室按照有关规定组织政审，主要查清初中就读以来的现实表现、家庭成员和主要社会关系政治情况。时间安排为5月底以前完成。 （三）专业审定 征兵办公室组织有关力量对体检政审合格人员的学历、毕业证、所学专业是否符合招收专业进行审定，视情组织专业知识考试。对体检、政审、专业均符合招收条件的人员，由重庆市征兵办公室组织区县征兵办公室、公安、卫生、教育、纪检、高校等部门和单位集体审定，择优确定预招对象，并通知到学校或本人。 （四）签订协议、批准入伍 对拟招对象，6月中旬由区县征兵办公室组织就读学校和本人三方共同签订招收协议。签订协议后，招收对象就读的高校应当将学籍档案移交征兵办公室。在签订协议的基础上，重庆市征兵办公室对招收对象体检政审情况进行抽查，经复查合格后，7月下旬由所在区县征兵办公室办理入伍手续，发给入伍通知书。对入学前户口在外省区或外区县的人员，办理入伍的区县征兵办公室将向户口所在区县人武部和民政局发函通知。 （五）组织交接 重庆市征兵办公室与接收的大单位协商，确定直招士官运输时间和方式，根据总部安排时间在8月1日至10日。一般在重庆集中，由接收部队派专人接回部队。直招士官到达部队后，由部队发放被装。 （六）部队复查 招收的士官到达部队后，部队按照招收规定对接收人员的体检、政审和专业情况进行复查，不符合招收条件的，作退兵处理。学历证书和职业资格证书将分别在“中国高等教育学生信息网”（ www.chsi.com.cn ）、“国家职业资格工作网”（ www.osta.org.cn ）进行网上查验。 四、招收士官的待遇 （一）经批准招收为士官的公民，由各区（县）征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，享受军属待遇。 （二）批准入伍前是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴；批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。 （三）招收的士官由部队集中组织入伍集训2个月。集训期间，统一执行新入伍士兵的津贴标准。下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。 应届大专毕业生首次任命为士官的军衔级别工资起点标准为一级四档（1400元左右，在西藏服役另有较高的地区补贴），应届本科毕业生首次任命为士官的军衔级别工资起点标准为二级一档（1700元左右，在西藏服役另有较高的地区补贴）。招收士官均享受部队提供给其他同类士官的生活、服装等供给待遇。 除每月工资外，从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，服现役期间按照、和总部规定，享受相关的津贴补贴（军人职业津贴、伙食补贴、生活补贴、夫妻分居补助、职务津贴、随军配偶生活困难补助、房租补贴和住房公积金、子女保育、教育补助）、退役费，士官生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等生活待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇。 （三）招收士官的退役安置。招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）安置。也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地区（县）人民政府安置；符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地区（县）人民政府接收；服役未满第三期，以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）人民政府接收；因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）人民政府接收；符合士官退休条件的，按照有关规定作退休安置。 重庆市人民政府征兵办公室联系电话（传真）：023－68768931 联系人：邓永毅、高宗成 电子邮件: cqzbb@sina.com

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撰文?/?张?辉

编辑?/?张?南

设计?/?赵昊然

蔚来：被碰瓷营销，获腾讯168万股ADS增持

本周一个初创低速电动车品牌引起了网友的广泛热议，原因是其LOGO直接由蔚来汽车LOGO翻转而来，又被人戏称将蔚来“干翻”的品牌，还有网友表示，“这LOGO做得挺省事的”、“连设计师都请不起，还怎么造车呢”。

随着网络舆论的发酵，xx汽车6月18日更换了微信公众号头像，由此前“翻转的蔚来车标”更换成其他，并删除了原先发布的宣传文章。19日又发布《声明》，称无意攀附蔚来，将重新设计LOGO。

公开资料显示，xx是山东某新能源汽车有限公司旗下品牌，号称专注于为用户提供愉悦微出行微型电动汽车，拥有自动化生产线，包括冲压、焊接、涂装和总装等四大工艺车间，具备年产10万辆微型电动汽车的生产能力。

明目张胆的一次碰瓷营销，对这种毫无底线的品牌，如果给予露出机会就是正中下怀，所以我们以xx汽车指代。

6月20日，腾讯提交的一份文件披露，该公司本月增持了168万份蔚来汽车美国预托证券（ADR），蔚来股价盘后一度涨逾2%。

这项价值1000万美元的收购是通过黄河投资公司进行。根据新的13D文件显示，腾讯报告通过优先股所有权、可转换票据和购买额外股份，持有蔚来汽车15.1％的股份。当日（6月20日）蔚来收盘上涨2.37%报7.35美元，市值超87亿美元。

蔚来汽车再次得到老股东腾讯的支持，后者在蔚来汽车中的投票权已高达21.1%，仅次于李斌继续位列公司第二大股东。

理想：第1万辆交付

6月16日，第1万辆理想ONE用户交付仪式在理想汽车常州基地举行。自2019年12月开始交付以来，理想汽车用6个半月的时间完成了第一个1万辆的交付，其中包含了春节假期和疫情的特殊时期，创下了造车新势力全新车型的最快交付1万辆的纪录。

根据中汽数据终端零售数据，2020年1-5月，理想ONE成为中国新能源中大型SUV市场（包含混合动力、插电式混合动力、纯电动、增程式电动）的领先者，销量超过第二名到第八名的总和。

自理想ONE开始交付用户以来，理想汽车通过各个渠道积极收集用户反馈，持续不断地开展相应的产品优化和改进工作。从去年12月至今，理想ONE已先后推送了6次OTA软件升级，为用户打造持续提升的用车体验。第三季度，理想ONE还将推送新一轮的OTA软件升级，带来QQ音乐、微信读书、腾讯新闻等全新应用。

理想汽车将进一步加快销售和服务网络拓展速度。今年第三季度，理想汽车零售中心的覆盖城市将提升到30个城市以上，包括合肥、昆明、常州、东莞、佛山、南昌、沈阳、大连、南宁、海口、福州、贵阳、兰州等地的零售中心将陆续开业，为当地的消费者提供服务。

同时，理想汽车售后服务网络也将在三季度内覆盖到除港澳台以外的所有省份，年底前将拓展至100个城市，为全国理想ONE的用户做好售后服务保障工作。

小鹏被传赴美上市，申请新专利

6月19日，多家媒体报道小鹏汽车已经于近日向美国证券交易委员会(SEC)秘密递交招股文件，最快第三季度完成挂牌上市。

据公开消息，小鹏汽车成立于2014年，目前在广州设立研发总部，并且在北京、上海、硅谷、圣地亚哥等地都有分支机构，员工超过4000人，研发人员占总员工数的比例为60%。

小鹏汽车成立以来受到各路一线资本的支持，其中包括阿里巴巴、小米、高瓴资本、晨兴资本、GGV纪源资本、顺为资本、经纬中国、IDG资本、春华资本、中金公司。据消息人士透露，同为造车新势力的理想汽车也打算赴美上市，并且在秘密筹备上市工作。小鹏和理想将成为继蔚来后的又两家赴美上市的造车新势力。

同日有媒体报道称，小鹏汽车向国家知识产权局申请了一项新的专利。该专利主要为当汽车发生热失控的时候，车内搭载的灭火装置可以自动感应，直接对动力电池进行灭火作业，从而降低汽车自燃。

该热失控防护系统主要由传感器集成装置、储液罐、泄压阀、动力装置、内部灭火材料储藏装置以及激活控制单元等部件组成。其中，电压/电流传感器、温度传感器以及烟雾传感器都可以成为传感器集成装置中的一种。当传感器感应到动力电池的热失控侦测信号，系统中的控制模块会根据信号从而判断动力电池是否失火，然后根据情况进行灭火工作。

赛麟否认管理层集体辞职

6月19日，车云网报道《赛麟汽车全面瘫痪：管理层集体辞职，办公楼即将被封，员工开启维权》，称赛麟汽车正在陷入全面瘫痪的状态，尽管董事长王晓麟多次表示公司会全力保障员工的基本权益，但是没有给出具体的解决方案。

报道中，一位赛麟汽车的经理级职工爆料了公司的真实运转状态。根据这位职工的说法。赛麟汽车在北京、江苏如皋和上海三地的所有项目已经全部停掉，所有的职工都无所适从。这家公司在上海地区的员工虽然照例来上班，但已在另谋出路并交流如何去维权。

这名职工还透露，赛麟汽车位于上海静安区的办公楼租期将在6月30号到期，如果没有续租则在7月15号被完全关闭，届时上海员工将没有工作场所继续办公。

赛麟汽车管理层原本给出的解决方案是，让员工都主动递交一份离职申请书，并写明：公司难以为继，无法继续提供办公场所，没有收到工作指令，以及未及时收到薪资。按照劳动手册第8.2章节的规定，员工提出离职，并且保留争取自己自身权益的权力。

但员工认为这样的离职申请自己不能签字。由于是主动申请离职，自身权益将在离职后无法得到保证。他们认为公司应该主动出具一份书面文件，或解散，或停职留薪，希望有个妥善的解决办法。

然而，公司管理层却在昨天（6月18日）下午签了离职申请书，一夜间集体辞职。员工诉求无门，只能在今天（6月19日）策划如何维权。预计在下周会爆发大规模的维权活动。

据介绍，目前赛麟员工的诉求很简单，希望辞职以后公司按照《劳动法》的相关规定给予补偿，以往的报销、上一年的绩效奖金、年假能得到落实。

但这些诉求赛麟高层都没法满足，员工也不知道赛麟汽车到底何时会倒闭。因为官方没有针对相关诉求的任何文件。甚至，赛麟员工也可以接受像南京博郡汽车的处理方案。

针对报道内容，汽车商业评论向赛麟某高管求证，对方对“管理层集体辞职”回复“假的，目前高管都还在正常工作中”。

哪吒：两家线下体验店开业

6月18日，位于深圳福田的首家哪吒汽车直营体验中心正式开业。截至6月，哪吒汽车直营店体系已全面覆盖北上广深等核心一线城市。

合众公司多位高层领导出席了开业仪式。该公司营销副总裁黄玉贵在致辞中表示：“在新能源的发展浪潮中，深圳拥有得天独厚的优势市场环境，是哪吒汽车目标人群‘敢创一族’的聚集地。哪吒汽车在深圳地价最高的福田区登陆，充分展现了深耕华南市场的决心和品牌强大的市场爆发力。”

区别于传统4S店，直营体验店是哪吒汽车从用户视角和互联网思维出发，通过线上获客、线下服务的新零售模式，打造的零距离沟通及创新体验平台，并将店面选址定在一线城市核心商圈。用户在这里不仅可以体验产品和服务，还能延展粉丝社群的线下活动空间。

基于哪吒Care+品牌服务理念，消费者可以得到全生命周期专属顾问服务。在打造分享型社区方面，体验中心将通过试驾互动体验活动的开展，以线上线下联动等方式为消费者提供全新生活方式。

在营销战略方面，哪吒汽车逐步落实极致云海计划，希冀通过云端系统建设和店端海量布局，将用户的体验进行全业务链、全时段、全场景覆盖。如今渠道建设方面，哪吒汽车与城市合伙人已将哪吒汽车的服务网络覆盖到全国22个省市，打造线上线下一张网。

6月19日，位于南京江宁龙湖龙湾天街的首家哪吒汽车直营体验中心也举行了开业仪式，哪吒U等该品牌车型到店展出。

合众公司营销副总裁周萍出席了开业仪式，并在致辞中表示：“在新能源的发展浪潮中，南京拥有得天独厚的市场环境，哪吒汽车在南京的登陆，充分展现了品牌强大的市场爆发力，将凭借自信、勇敢、无畏的品牌精神，持续升级产品及服务体验，引领中国新能源汽车不断向上发展。”

博郡汽车正式通告全员待岗

6月15日，博郡汽车发公告称，自2020年6月15日起全员待岗。同时，规定待岗期间发放生活费2480元，待岗天数自动冲抵年度未休年假。离职可扫描二维码办理，如实现就业，告知公司双方即可解除劳动关系。

此前，博郡汽车还辟谣过全员待岗的消息，并表示将由人力资源VP牵头成立“咨询公司”，在2-3个月内完成1个亿的融资，实现“唯一的自救路径”。

一位博郡汽车内部员工表示，公司内部还存在不公平现象，和大多数员工的社保和公积金被暂停缴纳不同，有个别员工的公积金获得了连续缴纳。

公开资料显示，博郡汽车成立于2016年8月，其创始人黄希鸣曾就职于福特、通用等大型汽车公司10余年，主攻车型和整车性能开发。从2016年12月开始，博郡开始出现亏损，2017年营业收入1318万元，净利润亏损3亿元；2018年营收为?0.57?亿元，亏损4.79亿元。

北斗星通发布的《关于2019年度业绩预告暨商誉及资产减值风险提示性公告》也指出，博郡所欠北斗星通应收账款从2019年7月开始逾期，由于资金链紧张，整车整体项目均处于停工状态。

拜腾新车型专利图曝光

6月15日，据苏州车市点评报道，其从国家专利局网站获得了一组拜腾汽车注册的全新车型专利图。新车采用了十分个性的1+2的三座布局，同时采用了非常独特的推拉门+鸥翼门的开门方式。

从专利图上看，新车整体外观延续了拜腾家族式风格，前脸及尾灯造型均与即将推出的M-Byte有几分相像。外观最特别的地方是推拉式的开门方式及车顶小尺寸的鸥翼小门。车顶中央设计有一块小尺寸的天窗。

仔细观察专利，传统前门的的位置其实并没有设计车门，后推拉门前方是固定的车身面板。车顶的小鸥翼的开口较推拉门更靠前也是为了方便前排出入时不会撞头而设计的。

看到车内能更清楚地了解这一特别设计的原因，该车车内采用了1+2的特别三座布局。前排驾驶席位于车辆中部，后排两个座椅呈倒八字形向两侧岔开。可以看得出，新车定位于尺寸较小的城市通勤用途。

中控台两侧各设计有一个独立的液晶显示屏，方向盘上延续了拜腾传统，通用设计有显示屏。此外，该车还设计了两组内饰造型，除常规方向盘外，还有一组造型更为科幻的短柄方向盘，中间设计了大尺寸的显示屏。

爱驰全资子公司注册资本变更

6月15日，爱驰汽车（上海）有限公司注册资本发生变更。注册资本由1000万元变更为10亿元，增资幅度达9.9亿元。

公开资料显示，爱驰汽车（上海）有限公司成立于2017年2月24日，法定代表人为爱驰汽车首席技术官的王东晨。主要从事新能源整车及零部件研发，重金属技术、超导材料技术、生物技术等技术开发，从事货物进出口及技术进出口业务。

值得注意的是，此次增资的爱驰汽车（上海）有限公司为爱驰汽车有限公司（即爱驰汽车）旗下全资子公司。而爱驰汽车成立于2017年2月，是造车新势力中的一份子，主要从事新能源汽车及零部件的技术研发，产品开发等业务。

目前，爱驰汽车已通过参与江铃控股混改，获得了新能源乘用车生产资质，首款量产车爱驰U5也于去年年底完成国内上市。今年3月，爱驰汽车还在德国斯图加特发布了爱驰U5欧洲版，并计划今年8月以直销模式在欧洲市场销售。

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